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A Companhia de Saneamento de Sergipe (Deso) promoveu nesta terça-feira, 19, a terceira edição do programa ‘Integra Deso – Conhecendo a Nossa Empresa’. A iniciativa, voltada para diretores, gerentes e assessores da Companhia, tem como objetivo fortalecer a integração entre as lideranças e alinhar as estratégias das equipes. A programação foi realizada em áreas cruciais do sistema de abastecimento da Região Metropolitana de Aracaju, reunindo os gestores para um dia de imersão operacional.

O evento integra o cronograma permanente de ações da Companhia. O projeto busca estimular a troca de experiências, a disseminação de conhecimento técnico e a consolidação de uma forte cultura de governança corporativa entre as lideranças da empresa.

A abertura das atividades ocorreu na Barragem Sindicalista Jaime Umbelino de Souza (Barragem do Poxim). Considerada a maior do estado e uma das estruturas mais importantes para a segurança hídrica da Grande Aracaju, a barragem foi cenário para apresentações sobre a relevância operacional do sistema. No local, os participantes também realizaram o plantio simbólico de mudas de árvores, ação que reforça o compromisso institucional da Deso com a sustentabilidade e a preservação do meio ambiente.

Na sequência, a comitiva seguiu para a Estação de Tratamento de Água (ETA) Poxim I. Na unidade, os gestores acompanharam palestras técnicas e participaram de debates focados no desempenho da Companhia. O encontro aprofundou temas como o processo de tratamento de água, as ações desenvolvidas pela Diretoria de Produção e Qualidade (DPRQ) para o alcance das metas do contrato de produção e a análise de indicadores essenciais, a exemplo do Índice de Qualidade da Água (IQA), do Índice de Satisfação no Padrão (ISP) e da Duração Média de Paralisação (DMP).

Cultura organizacional e integração
Para o presidente da Deso, Luciano Goes, o evento consolida um ambiente de aproximação fundamental para o avanço da empresa. “Mais do que um encontro técnico, o Integra Deso é um momento de alinhamento institucional e de fortalecimento da nossa equipe. É fundamental que as lideranças conheçam, cada vez mais, a estrutura da empresa, entendam os desafios operacionais e atuem de forma integrada para que possamos avançar com eficiência, inovação e compromisso com a população sergipana”, afirmou.

A superintendente de Planejamento e Gestão Empresarial, Camila Coelho, fez um balanço positivo da ação e destacou o alinhamento da equipe. “A principal reflexão que fica de mais uma edição do Integra é clara: quando estamos alinhados a um propósito, os resultados acontecem. Neste encontro, tivemos a oportunidade de conhecer de perto o Sistema de Produção de Água do Poxim. Sob a condução da DPRQ, analisamos, na prática, os indicadores de desempenho da produção e as ações estratégicas desenvolvidas para alcançá-los. Essa vivência reforçou, na prática, nossos valores fundamentais de eficiência, transparência e confiabilidade”, avaliou.

Camila também enalteceu o detalhamento técnico e a troca de conhecimentos durante o roteiro. “Também tivemos a honra de visitar a Barragem do Poxim, guiados pelas excelentes explicações do engenheiro Carlos Melo, nosso superintendente de Novos Projetos e gestor dessa grandiosa obra, e do professor Demóstenes Cavalcanti, do Departamento de Engenharia Civil da UFS, que atuou como consultor para garantir toda a segurança estrutural necessária ao projeto”, completou a superintendente.

A visão é compartilhada pelo gerente de Apoio Administrativo da Companhia, Edson Raimundo, que ressaltou a importância da imersão prática para os setores que lidam com a gestão. “Esses encontros aproximam as equipes, fortalecem o diálogo e permitem que os gestores compreendam, de forma mais ampla, a dimensão do trabalho realizado pela Deso. Conhecer de perto estruturas estratégicas, como a Barragem do Poxim e a ETA Poxim I, contribui diretamente para que nossa gestão seja ainda mais alinhada e eficiente”, destacou.