Companhia mantém participação ativa no Programa Jovem Aprendiz e auxilia no desenvolvimento profissional de diversos estudantes sergipanos
A atuação dos jovens aprendizes da Companhia de Saneamento de Sergipe (Deso) tem ganhado destaque na empresa. Referência no desenvolvimento de jovens profissionais em todo o estado, a Deso mantém participação ativa no Programa Jovem Aprendiz, voltado à formação de estudantes de 14 a 24 anos em início de carreira. Seguindo os os critérios da Lei da Aprendizagem, a iniciativa é realizada em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), responsável pela formação teórica e pelo processo seletivo, e conta com jovens colaboradores em diversos segmentos da empresa.
Na prática, os aprendizes atuam em setores administrativos da companhia, com carga horária reduzida e acompanhamento contínuo. O programa oferece uma introdução concreta ao ambiente corporativo, com rotinas, prazos e responsabilidades definidas, compatíveis com a condição de jovens em formação.
O presidente da Deso, Luciano Goes, afirma que a ação cumpre um papel estratégico na política institucional da companhia. “A participação da Deso no Jovem Aprendiz reforça nosso compromisso com políticas públicas de inserção profissional e responsabilidade social. Sabemos a importância do primeiro emprego e mantemos o programa como uma ação permanente, estruturada e alinhada à função pública que exercemos”.
Na mesma linha, o diretor de Gestão Corporativa, Wladimir Torres, destaca o impacto do programa na cultura interna. “O Jovem Aprendiz é parte integrante da nossa política de gestão de pessoas. É conduzido com responsabilidade, dentro dos parâmetros legais, e tem gerado resultados consistentes. Contribui para a formação dos jovens e também reforça o apoio às atividades da companhia” , ressalta.
Entre os que passaram recentemente pela experiência está Tomaz Monteiro, de 19 anos. “Comecei na Deso aos 17, foi meu primeiro emprego, e fui acolhido por pessoas que me ensinaram muito. Sempre digo que a maior remuneração foi o conhecimento que adquiri. Essa experiência me deu base sólida para o futuro e mudou a forma como vejo o mercado de trabalho”, diz.
Para Lara Evelyn, de 17, a oportunidade na Deso tem sido muito valiosa. “O fator principal é a experiência. Eu, como jovem, estou tendo a oportunidade de colocar em prática o que estou aprendendo em sala de aula, o que é muito importante. Além disso, a cada dia que passa, aprendo mais sobre trabalho em equipe e sobre como todos agem como uma verdadeira família. Meu primeiro emprego tem sido uma experiência muito boa e espero que os meus próximos sejam tão bons quanto este”, afirma.
Para a Deso, a iniciativa é uma forma estruturada de contribuir para a qualificação da juventude sergipana e para o funcionamento da empresa. Para os participantes, representa a chance de adquirir experiência prática em uma empresa pública com mais de cinco décadas de atuação.
