No corre-corre diário do expediente, muitas vezes não fazemos ideia do que o nosso colega de trabalho está desempenhando, ao que se refere a projetos, estudos, cursos e assuntos relacionados. Com o intuito de valorizar e reconhecer as realizações dos funcionários, a Companhia de Saneamento de Sergipe - Deso, através da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas - CDPE promoveu na última segunda-feira, dia 30, o Projeto "Prata da Casa". Uma oportunidade de serem conhecidos os trabalhos de colegas/colaboradores da empresa, sejam trabalhos de Conclusão de Curso, Dissertações de Mestrado e de Doutorado, entre outros relevantes. O "ponta pé" inicial ficou por conta de Acácia Regina Setton, Gerente de Topografia e Regularização Fundiária, com o tema: "A Construção de um Centro para Acolhimento de Mulheres Vítimas de Violência nas Relações Domésticas, em Sergipe" e Lílian Raquel da Silva dos Santos, Técnica Industrial - Edificações, com o tema: " Anteprojeto da Nova Sede Administrativa da Deso", ambas egressas do Curso de Arquitetura e Urbanismo, que apresentaram os TCC's. Além de vários funcionários, estiveram presentes, Ricardo Pereira, diretor de Gestão Corporativa e Carlos Anderson Pedreira, diretor de Operação e Manutenção. De acordo com Denise Lima Pereira, da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas - CDPE, a iniciativa foi bem recebida por todos. "Para o empregado, o reconhecimento da empresa é muito importante, além de ser bom para todos, pois eleva o conceito em valorizar e incentivar o funcionário. Uma iniciativa simples, mas muito importante. Agradeço aos colegas e aos diretores que se mostraram receptivos. Estamos ajustando a próxima apresentação que provavelmente aconteça a cada dois meses e se torne um evento regular na agenda de eventos da Deso. Precisamos proporcionar esse tipo de ação com frequência", explicou.
APRESENTAÇÕES Para Acácia Regina Setton, o projeto valoriza o trabalhador de forma ampla. "É uma responsabilidade muito grande apresentar na minha segunda casa, com pessoas que convivo, colegas de trabalho, amigos e família presentes. Quis ao máximo transmitir a minha ideia e focar bastante no interesse social, pois Deso tem um trabalho muito bonito na questão social, então quis ser coerente a proposta da empresa e foi bem gratificante. A iniciativa da empresa com o "Prata da Casa" é excepcional pois valoriza o trabalhador, não apenas o que já sabemos, em termos de atividades desempenhadas, mas valoriza também a capacidade intelectual do colaborador, em visão ampla. Quando estamos em uma empresa que te valoriza ficamos muito mais a vontade", afirmou. Segundo Lílian Raquel da Silva dos Santos, participar do projeto foi gratificante, além da empresa estimular a busca pelo conhecimento. "Acima de tudo foi um privilégio, pois estou na casa há três anos e apresentei uma temática que também faz parte da minha vivência, é algo que faz parte de mim. Poder apresentar algo que gosto e estou envolvida foi bem gratificante. O projeto "Prata da Casa" é muito interessante e estimula as outras pessoas a buscarem conhecimento, a crescerem academicamente também", disse.
