Com um Projeto inovador, a Companhia promove a capacitação e cumpre a inclusão social Com o propósito de desempenhar sua função social e aumentar a interação com todos os públicos, a Companhia de Saneamento de Sergipe - Deso, através da Gerência de Gestão de Pessoas, lançou nesta quinta-feira, 5, o curso de "Libras - Língua Brasileira de Sinais", para que colaboradores da empresa possam adquirir competências e habilidades em Libras e se comunicar melhor com a sociedade. Desta forma, a Companhia está inserida em um projeto amplo de inclusão e acessibilidade em esfera empresarial, cultural e social, além de desenvolver novas perspectivas de relação de trabalho e atendimento aos usuários, inclusive o desenvolvimento de sinais próprios para a identificação da Deso como empresa inclusiva no âmbito nacional. O público alvo para o curso são profissionais da Companhia, a exemplo de gestores que mantêm contato com surdos e pessoas com deficiência auditiva dentro da empresa e profissionais que lidam com atendimento ao público. Para o diretor-presidente da Deso, Carlos Melo, é um passo muito importante, principalmente no atendimento a população. "A Deso sempre trabalhando junto a sociedade, buscando a inclusão de todos para que possamos estar cada vez mais próximo e antenado, dialogando com a população sergipana, independente de qualquer situação. A Deso dá um passo importante através desse Curso de Libras, para que possamos interagir melhor e principalmente nos nossos atendimentos para que a comunidade tenha também essa relação direta com a empresa. Ressalto que recebemos recentemente um Prêmio de Qualidade no Saneamento, ou seja, estamos avançando nos processos administrativos, nos de eficiência, nas nossa metas, e sempre com o foco da qualidade dos serviço prestado a sociedade", disse. De acordo com Ricardo Pereira, diretor de Gestão Corporativa, a Deso está inovando com mais uma iniciativa. "Parabenizamos a todos os envolvidos nesse projeto, pelo qual temos a possibilidade de darmos mais um passo a frente, para levar uma nova linguagem, na qual poderemos participar e nos comunicar com pessoas portadoras de surdez. Quero estender essa felicidade a todos os colaboradores da empresa, no sentido de nos orgulharmos, pois estamos avançando e inovando, além de respeitar os valores da empresa com a responsabilidade social, para prestarmos um bom serviço, respeitando as pessoas", ressaltou.
Gestão de Pessoas
Essa é só a primeira etapa de um projeto amplo, que surgiu da necessidade de implantação. "Precisamos capacitar e formar os nossos colaboradores para atender todos que vão adentrar a empresa. O projeto tem o objetivo da aquisição das competências e habilidade para inserir os colaboradores nesse programa de Libras. A intenção é formar, por isso, é um curso extenso, dividido em quatro módulos, de forma dinâmica, interativa e prática. Não sabemos quem vai nos procurar, por isso, precisamos estar preparados para esse atendimento, assegurando a pessoa surda ou com deficiência, o acesso a comunicação, informação e integração", analisou Daniella Hora Gouveia Freitas, gerente de Gestão de Pessoas. Um dos objetivos do "Deso Entre Mãos" é capacitar os funcionários para se comunicarem a partir da língua, não somente no ambiente de trabalho, mas também em outros locais. "Hoje, o surdo precisa de um parente ou profissional que o acompanhe para que ele possa se comunicar e a Deso está proporcionando autonomia para a comunidade surda. Esse projeto é inovador. Acontecerá uma aula semanalmente, às sextas-feiras no período vespertino, durante um ano e meio. A proposta do curso não é apenas passar conhecimento para os alunos, mas que eles sejam capacitados para se comunicar em qualquer tipo de situação que venha surgir no ambiente da empresa ou fora dela. Por isso, a intenção do curso é chegar em todos os setores", ressaltou o professor de Libras, José Ferreira, que ministrará as aulas. Para José Leonel Ferreira Aquino, representante da prefeitura Municipal de Aracaju e presidente da Comissão Estadual de Mobilidade e Acessibilidade, a Deso está de parabéns pelo empenho no projeto. "Eu sempre luto para que as leis que nos protegem, enquanto deficientes, sejam respeitadas e cumpridas. A Deso, como também o Tribunal de Justiça e a Secretaria Estadual de Saúde, tem saído na frente e espero que as outras dezenas de órgãos públicos, estaduais, municipais e federais sigam o exemplo que eles estão dando, porque nós sofremos muito com a discriminação. Temos a nossa independência, somos iguais às outras pessoas. Então, parabéns a Deso por respeitar os deficientes", afirmou.
